1)
Les deux cantons romands où il y a le plus grand écart entre les salaires hommes/femmes sont Fribourg et le Valais : est-ce dû au fait qu'il s'agisse dans les deux cas traditionnellement de cantons campagnes ou ou de cantons catholique ou les deux ?
2)
Plus on monte dans les qualifications, plus les différences de salaires sont grandes : est-ce à dire que dans les emplois peu qualifiés, il est plus facile d'imposer une certaine égalité par l'application de conventions collectives et/ou que dans les emplois qualifiés, les femmes, malgré leur compétence professionnelle reconnue (puisqu'engagées) ne savent/peuvent négocier leur salaire comme le font les hommes ?
L'article constitutionnel sur l'égalité entre hommes et femmes a été instauré en 1981 (il y a 29 ans....) et le Bureau de l'Egalité en 1988 (il y a 22 ans).
Il y a encore du pain sur la planche avant que l'on puisse dire que les objectifs de ces deux instruments ont été atteints...
Sophie
Triste constatation... A travail égal, salaire inégal! Malgré toutes les belles lois promulguées, il y a encore beaucoup de travail à fournir, la Suisse étant très mal noté sur ce sujet et le Valais encore plus, semble-t-il!
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